岗位职责:
1、负责集团业务板块的人力资源规划工作，根据业务发展策略和组织变革需求，制定并执行长期和短期的人力资源计划;
2、全面负责招聘流程的实施，确保招聘流程有效且高效执行;
3、建立和维护人才库，对公司岗位职责库定期进行梳理和完善;
4、完善公司人力资源管理一系列规章制度，规范及优化工作流程，撰写人力资源分析报告;
5、领导交办的其他事情。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上同岗位工作经验，有猎头公司经验者优先:
3、具备较强的人力资源分析、开发、管理能力;
4、熟悉招聘工作流程及招聘渠道，有丰富的招聘经验
5、具备较强的沟通能力及组织协调能力;
6、具备人力资源管理知识、政策法规。
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